亚马逊正在寻找各种各样的工人，从每年收入超过10万美元的软件工程师，到每小时至少15美元的仓库工作人员来打包和运送在线订单。该公司表示，所有职位都是全职，并带来好处。而招聘热潮与招聘的通常增加无关，它为繁忙的假日购物季节做准备。

招聘会可能是亚马逊的必需品。失业率接近50年低点，工人有更多选择，雇主需要更加努力地填补空缺职位。今年夏天早些时候，亚马逊宣布了一项旨在让更多员工担任技术职位的计划，承诺通过新技能对10万名员工进行再培训

亚马逊表示，招聘活动将于9月17日在六个地方举行，它认为它可以找到最强大的人才：弗吉尼亚州阿灵顿-它正在建设第二个总部;波士顿;芝加哥;达拉斯;田纳西州纳什维尔;和它的故乡西雅图。它称之为“亚马逊职业生涯日”活动，并建立了一个网站，其中包含更多详细信息：www.amazon.jobs/careerday。

亚马逊首席执行官兼创始人杰夫贝佐斯在致美联社的一份声明中表示，“我鼓励任何愿意大胆思考并迅速向我们申请工作的人。”“您将发明并看到亚马逊代表我们的客户进行更大胆的。”

亚马逊所说的大量职位空缺一度表明，公司的发展速度有多快。亚马逊二十多年前开始作为一家在线书店，现在制作电影，制作声控小工具，并计划将卫星发送到太空以提供互联网服务。

亚马逊已经在全球拥有超过65万名员工，使其成为仅次于的沃尔玛公司私人雇主。这一数字可能会上升：亚马逊在阿灵顿的第二个总部预计将在未来12年内雇佣25,000名员工。该公司已进入更多行业，包括医疗保健和广告。

亚马逊希望招聘活动能够引起一些嗡嗡声，并为候选人提供所需的技能。成千上万的人参加了两年前为仓库工人举办的全国性招聘会。